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07/03/2014

Programa da Eldorado forma 100 líderes florestais

Colaboradores tiveram mais de 11 mil horas de treinamento

Com a intenção de formar novos líderes florestais, a Eldorado Brasil  iniciou, no primeiro semestre de 2013, o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL). Em oito meses de ação, 100 líderes florestais das frentes de operação de viveiro, silvicultura, colheita, manutenção, planejamento, logística e segurança do trabalho participaram de 11 mil horas de treinamento. 

Ao longo do período, os colaboradores tiveram aulas de assuntos diversos que transitaram desde o Negócio Eldorado, Sustentabilidade e Gestão de Pessoas, até, responsabilidade sócio-ambiental, segurança comportamental, liderança e comunicação. “Queremos que cada líder cuide de suas atividades e de sua equipe como se estivesse cuidando com sua própria empresa, e faça a gestão de sua operação turno a turno. Para que isso funcione de maneira organizada e em sinergia, iniciamos o programa e após oito meses, podemos dizer que foi um sucesso”, explica o gerente geral de Recursos Humanos e um dos idealizadores do projeto, Carlos Gajardoni.

O desafio dos líderes que participaram do treinamento é colocar em prática neste ano o que aprenderam em sala de aula. “Vou poder transmitir aos colaboradores que trabalham comigo todas as informações completas da Empresa. Além da nossa área específica, explicar como funcionam os processos do Viveiro até a entrega da celulose no porto. Minha percepção da Eldorado se ampliou neste período. Tive um crescimento maior nestes meses de curso que em toda a minha carreira na área”, comemora Josimar Antônio Paulista, líder de Operações Florestais.

A segunda turma do Programa de Desenvolvimento de Líderes está prevista já para o primeiro semestre. “Valorizamos muito os profissionais que temos e queremos sempre contribuir com o desenvolvimento de cada um. Estes 100 primeiros líderes fazem parte de um programa que iniciou, mas não tem planos para acabar”, diz o gerente.


Fonte: CeluloseOnline



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